NOS FORMATIONS
Il est aujourd’hui indispensable de posséder des connaissance en droit du travail pour occuper une fonction RH.
En effet depuis le recrutement jusqu’au départ des salariés, il est malaisé de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans disposer des informations et des réflexes juridiques destinés à sécuriser ces processus.
Organisme de formation déclaré auprès de la DIRECCTE, le Cabinet LONGUET intervient dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Les formations dispensées sont destinées à votre disposition pour vous exposer nos prestations à ce titre.
- Initier les participants au domaine juridique RH
- Les perfectionner et actualiser leurs connaissances
- Leur transmettre les bases et les outils nécessaires à une bonne application des réglementations.
Les programmes et conditions de formation vous seront adressés sur demande.
AUDIT
La gestion d’une entreprise nécessite de connaitre les forces et les faiblesses de ses ressources humaines.
Un audit, même en dehors de toute opération spécifique, permet de faire le point sur la situation et d’identifier les potentiels inexploités, mais également les zones de danger avant qu’elles ne soient sources de conflit.
L'audit permet également d'optimiser les charges sociales et d'assurer la mise en conformité réglementaire des obligations sociales de toute entreprise dont l'effectif est supérieur à 50 salariés (Egalité Hommes Femmes, contrats seniors, pénibilités...) C’est dans ce cadre que des audits périodiques sont proposés.
Par ailleurs, toute transformation d’une entreprise doit s’accompagner d’une réflexion approfondie relative à son impact sur les salariés.
Dans le cas d’une fusion, des questions essentielles se posent :
Dans le cas d’une vente de société, des questions se posent également :
Autant de questions qui peuvent être résolues grâce à un audit social. Nous nous tenons à votre disposition pour vous exposer nos prestations à ce titre.